Bettina Freding
Büro für betriebliche Sozialarbeit

Strategisches Fehlzeitenmanagement

Hohe Fehlzeitquoten sorgen nicht nur für Produktionsausfall sondern belasten zudem die Mitarbeiter, die die notwendigen Arbeiten durch Mehrarbeit oder Überstunden zusätzlich bewältigen. Die Folge sind unter anderem Qualitätsmängel, Überlastung und weiter steigende Personalkosten.

Gehen Sie das Thema Fehlzeitenmanagement deshalb strategisch und zeitnah an, denn durch eine niedrige Ausfallquote erhalten Ihre Kunden dauerhaft die guten Leistungen, die sie von Ihnen gewohnt sind.

Inhalt:        Fehlzeiten: Definition und Erfassung
                  Ursachenklärung
                  Fehlzeitenvermeidung
                  Konsequent auf Fehlzeiten reagieren

Zielgruppe: Personalverantwortliche

Dauer:        3 Std

Auf Wunsch ist die  Übernahme des Fehlzeitenmanagements durch externe Mitarbeit möglich.